Icebreakers
Icebreakers worden vaak gebruikt om een groep effectiever te laten werken. IJsbrekers kunnen drie functies vervullen: het ijs breken (icebreaker), de ogen openen (eye-opener) en de groep activeren (energizer). Hieronder enkele echte icebreakers die vooral zijn te gebruiken om elkaar voor te stellen, beter te leren kennen en groepen in te delen.
Mensenbingo
Maak een bingokaart door een 5 bij 5 matrix te tekenen. Schrijf in alle vakjes een vraag, bijvoorbeeld 'de oudste thuis' of 'hond als huisdier'. De deelnemers gaan op zoek naar handtekeningen van andere deelnemers die voldoen aan deze vraag. Je kan als regel toevoegen dat iedereen maximaal 2 handtekeningen op een kaart mag zetten. Degene die de kaart het eerste vol heeft roept BINGO en heeft gewonnen.
Landkaart
Teken een landkaart op de grond. Vraag de deelnemers te gaan staan daar waar ze geboren zijn. Laat een paar wat vertellen over de plaats waar ze staan. Laat ze vervolgens gaan staan op de plaats waar ze gestudeerd hebben of vanochtend vandaan zijn gekomen.
Tweekeuze vragen
Stel een tweekeuze vraag. Laat degene die antwoord A kiezen in de ene hoek staan en degene die antwoord B kiezen in de andere hoek staan. Interview een paar deelnemers. Bedenk vragen die met de bijeenkomst te maken hebben en formuleer het zo dat niet iedereen hetzelfde antwoord kiest. Ook een mooie oefening om de aanwezige basiskennis over een onderwerp vast te stellen of de groep in subgroepen in te delen.
Op een rij
Een hele eenvoudige oefening is het op een rij zetten van een groep. Zet elkaar op een rij naar leeftijd, ervaring, aantal keren aan het woord, macht in de groep, et cetera. Bouw eventueel een handicap in als niet spreken of geblinddoekt.
Levende knoop
Sta als groep kris kras door elkaar. Steek 1 hand omhoog en pak die van een andere deelnemer. Steek vervolgens de andere hand omhoog en zoek een hand van een andere deelnemer. Kom vervolgens uit de knoop zonder los te laten.
Heb je ooit ..
Een mooie manier om de diversiteit van een groep in beeld te brengen. Deze oefening geeft veel plezier en is ook in grotere groepen toe te passen
Sleutelbos
Maak groepen van ongeveer 4 personen. Laat iedereen aan de hand van zijn sleutelbos zijn verhaal vertellen. De anderen kunnen hierover vragen stellen. Het doel is elkaar wat beter te leren kennen.
Metaforen
Deelnemers noemen een metafoor dat goed bij hun gedrag past. Bijvoorbeeld: "Als projectleider voel ik mij vooral een acrobaat of spin in het web of duizendpoot."
Een variant is het gebruik van associatiekaarten om je voor te stellen.
Stel je buurman voor
Mooie ijsbreker voor groepen die elkaar (zeggen) te kennen. De uitdaging is natuurlijk wel iets te vertellen wat nieuw is voor de anderen.
Limerick
Je kan natuurlijk ook jezelf op een ludieke manier voorstellen, bijvoorbeeld met een limerick of liedje.
Gerelateerde pagina's
Energizers
Lunchwandelen
Pecha Kucha methode
Chindogu
Meer dan 50 andere denktechnieken »
Meest bekeken