home> index voorbeelden> no-riskpolis voor werkgevers

No-riskpolis voor werkgevers

Over de streep

Jongeren uit de bijstand nemen werkgevers liever niet in dienst. Een no-riskpolis moet hen nu over de streep trekken.
Werkgevers zijn bang dat jongeren die vanuit de bijstand komen zich na een korte tijd ziek melden om nooit meer te komen opdagen. De werkgever kost dit vervolgens duizenden euro's.

No-riskpolis

De taskforce Jeugdwerkeloosheid heeft daarom de no-riskpolis bedacht voor jongeren uit de bijstand. De Tweede Kamer heeft minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gevraagd dit plan uit te werken.
Een no-riskpolis werkt als volgt: werkgevers die jongeren tot en met 22 jaar uit de bijstand aannemen die geen diploma of werkervaring hebben en een leerwerkplek aanbieden, krijgen twee jaar vrijstelling van de WAO-premie. Verder krijgen ze een vergoeding als de jongere zich ziek meldt. De gemeentelijke sociale dienst en het Europees Sociaal Fonds zouden dit moeten financieren.

De Geus wacht af

De Geus wil echter nog onderzoeken of het voorstel solide is. Hij wees erop dat het in tegenspraak kan zijn met het doel om het ziekteverzuim te verlagen, omdat voor werkgevers bij jongeren de nodige prikkels verdwijnen. Ook wil hij een advies afwachten van de Raad voor Werk en Inkomen dat in april 2005 wordt verwacht.
Echt nieuw is het nu ook weer niet. Een no-riskpolis bestaat al voor werkgevers die arbeidsgehandicapten in dienst hebben.