De gemeenten Dordrecht, Zwolle en Oss hebben het initiatief genomen om hun ervaringen met ideeenmanagement te bundelen, zodat een plek ontstaat waar ideeën tussen gemeenten worden uitgewisseld. Deze gemeenten willen hiervoor de ideeëncentrale creëren. Later kunnen ook andere gemeente aansluiten bij de ideeencentrale.
De ideeencentrale is een centrale plek waar ideeën van de gemeente-ambtenaren worden verzameld. Het biedt niet alleen een platform voor uitwisseling, maar ondersteunt ook het interne proces van ideeenmanagement. Via intranet kunnen medewerkers van de gemeente een idee indienen, volgen en beoordelen.
Dordrecht, Zwolle en Oss zijn ervan overtuigd dat in de organisatie veel goud gedolven kan worden. Naast veel ideeën verwachten de gemeenten ook een effect op de organisatiecultuur. Het motivereert medewerkers en zorgt voor een continu verbeterproces. Dordrecht, Zwolle en Oss zien ideeenmanagement verder als een HRM-tool om innovatie en medewerkertevredenheid in hun organisatie te stimuleren en verbeteren.
Door ook onderling goed samen te werken verwachten de drie gemeenten van het ideeenmanagement nog meer vruchten te plukken. Door kennis en ideeen goed te ontsluiten is beter van elkaar te leren.