Sociale innovatie
Sociale innovatie is het vernieuwen van het arbeidsproces. Het doel van sociale innovatie is de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie te verhogen. Investeren in mens en organisatie.
Voorbeelden
Voorbeelden van sociale innovatie zijn: het werk anders organiseren, het invoeren van gezondheidsbeleid, werk maken van kennismanagement en
employability of het koppelen van arbeidsvoorwaarden aan de doelstellingen van de organisatie.
Voorbeelden van sociale innovatie uit het verleden zijn de invoering van (semi)autonome taakgroepen in de Japanse automobielindustrie en de
flexibilisering van werktijden. Voor sociale innovatie bestaat geen blauwdruk. Sociale innovatie is maatwerk.
Minder details
Om meer uit mensen te halen moet de overheid volgens de Taskforce Sociaal Innoveren zaken minder
gedetailleerd voorschrijven en op een lager niveau regelen. Dat geldt ook
voor sociale partners. "Het zou goed zijn als in elke CAO aandacht zou besteden aan sociale innovatie."
De vakbonden hebben deze handschoen opgepakt en pleiten voor het opnemen van meditatie in CAO's.