Bijna zestig procent van de ambtenaren wil van baan veranderen, een kwart wil dat binnen een halfjaar. Ze willen wel het liefst bij een overheidsinstantie blijven werken. De belangrijkste motieven die ambtenaren noemen om te verkassen zijn dat ze er financieel op vooruit willen gaan of meer uit zichzelf willen halen.
Dit blijkt uit onderzoek van InOverheid.nl onder bijna negenhonderd ambtenaren. De overheid blijkt overigens wel een goede werkgever en krijgt een gemiddeld rapportcijfer van 7,4. Gemeenten zijn
als overheidswerkgever het meest geliefd onder ambtenaren, het ministerie van Defensie het minst.
Jonge ambtenaren geven daarbij de voorkeur aan middelgrote gemeenten, waterschappen zijn bij hen het minst in trek: slechts twee procent van de jonge ambtenaren wil daar werken.

Internet is de meest gebruikte informatiebron voor ambtenaren om zich te oriënteren op een nieuwe baan: tweederde van de ambtenaren bezoekt vacaturesites. Jonge ambtenaren (onder dertig jaar)
hebben bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt een grotere voorkeur voor internet dan oudere.
Volgens InOverheid.nl speelt de overheid hier niet op in: tegenover elke euro die de overheid aan vacatures
online uitgeeft, staat negen euro die ze besteedt aan traditionele media als kranten en tijdschriften.